| 1 x de R$25,00 sem juros | Total R$25,00 | |
| 2 x de R$13,70 | Total R$27,41 | |
| 3 x de R$9,27 | Total R$27,81 | |
| 4 x de R$6,96 | Total R$27,84 | |
| 5 x de R$5,71 | Total R$28,58 | |
| 6 x de R$4,76 | Total R$28,58 | |
| 7 x de R$4,16 | Total R$29,18 | |
| 8 x de R$3,64 | Total R$29,18 | |
| 9 x de R$3,32 | Total R$29,92 | |
| 10 x de R$3,01 | Total R$30,16 | |
| 11 x de R$2,74 | Total R$30,17 | |
| 12 x de R$2,54 | Total R$30,53 |
Livro usado em ótimo estado de conservação, páginas levemente amareladas pelo tempo pontos de oxidação.
Sinopse: Pipeline de liderança
Na economia do conhecimento, a liderança em todos os níveis da organização é requisitopara a sobrevivência da companhia, Mesmo assim, na maioria das empresas o pipeline de liderança é escasso, Neste livro, três consultores que conceberam as mais inovadoras práticas em relação ao desenvolvimento de pessoas nas organizações mostram àscompanhias como desenvolver a liderança em todos os níveis organizacionais, A partir desua experiência na General Electric, Goodyear, Citibank, Ford e outras companhias, eles apresentam um modelo para identificar futuros líderes, avaliar suas competências, planejarseu desenvolvimento e medir resultados, Além disso, eles integraram o processo de desenvolvimento de líderes com o plano de sucessão, dando às companhias a possibilidade de renovar os líderes em todos os níveis constantemente,No Brasil, diversas empresas já utilizam o conceito de pipeline para nortear suas ações de desenvolvimento de liderança, Para compartilhar o sucesso desse modelo, escolhemoseste título para integrar a coleção LAB SSJ de Educação e Negócios.
Editora: Campus
Edição: 2°
ISBN: 9788535255348
Páginas: 311
Ano 2012
